Vacantes en Udemy

Udemy – es una plataforma en la que expertos de todo el mundo publican sus cursos. Cualquiera que sea experto en un tema concreto puede grabar videoconferencias y preparar otro material, ponerlo en un programa único y publicarlo en la web udemy.com y cobrar por venderlo. El servicio también ofrece empleo en distintos países mediante la publicación de vacantes en su sitio web. Tras fundar la empresa en Turquía en 2009, el equipo escuelas en línea Udemy ha abierto una oficina principal en San Francisco y otras ciudades en varios países.

Enseñanza

Cualquiera que quiera ofrecer su curso a los estudiantes de Udemy puede grabar las clases él mismo o utilizar el estudio de la empresa para hacerlo. Los expertos deben preparar un plan, grabar las clases en vídeo y publicarlas en el sitio web de la plataforma. Al planificar el programa, el profesor debe prestar atención a estos puntos

• Elija un tema.
• Identifique a su público.
• Averigüe los objetivos de los usuarios interesados en el tema elegido.
• Seleccionar los materiales para el programa, dividiéndolos en secciones y subtemas para las conferencias.
• Prepare ejercicios prácticos que le ayuden a reforzar lo aprendido en la teoría.
• Escribe un guión y mensajes clave que permitan grabar el vídeo sin olvidar ningún punto importante.

Antes de publicar todas las clases, el evaluador debe grabar un vídeo de prueba y enviarlo para su revisión. Esto le permitirá asegurarse de que el material es de buena calidad y cumple los requisitos de la plataforma. El vídeo debe ser de calidad HD (720p o 1080p) y con orientación horizontal. Es importante utilizar una cámara de buena calidad, un micrófono y un software de screencasting (Quicktime Player, CamStudio o Jing) y un equipo de iluminación para grabar el curso.

Tras la inscripción, la administración recomienda crear una página de inicio del curso (CLP). Es una oportunidad para animar a los alumnos a matricularse. Si se hace correctamente, también puede ayudar a que el programa sea visible para los motores de búsqueda. Los estudiantes deciden si se matriculan o no en función de 3 factores:

• Contenido sobre CLP.
• Precios de los cursos y disponibilidad de descuentos.
• Prueba social (número de registros y reseñas).
• La información de la página de inicio del curso es la entrada al proceso de creación durante la fase de publicación. Debe incluir secciones como:
• Un título de hasta 60 caracteres. Es importante que contenga palabras clave.
• Subtítulo. Describe brevemente de qué trata el programa. Tiene una longitud máxima de 120 caracteres. Debe mencionar 3-4 temas importantes que haya tratado.
• Una descripción de al menos 200 palabras. Debe demostrar qué hace que el curso sea diferente de los demás.

• Información básica. Estos campos son importantes ya que clasifican la oferta en la plataforma. Seleccione el idioma y el nivel de conocimientos, la categoría y la subcategoría de entre los disponibles. En la pregunta «¿Qué se imparte?» especifique el tema concreto.
• Imagen. Añada una imagen para utilizarla en el sitio web, en anuncios y en correos electrónicos.
• Vídeo promocional. Cree un vídeo breve (menos de 2 minutos) que los alumnos puedan ver antes de decidir si compran el acceso a los materiales. Puede utilizarse como herramienta de marketing y publicarse en otros sitios web.
• Perfil del instructor. La biografía del instructor es importante cuando los estudiantes comparan cursos. Háblenos de usted, incluya enlaces a sus redes sociales y añada su foto.

La página de aterrizaje tiene varios campos adicionales que puede rellenar:

• Lo que aprenderán. Describa lo que aprenderán los alumnos.
• Requisitos. Deben incluir todo lo que necesita saber o tener para recibir formación.
• A quién va dirigida esta formación.

Elija vídeos de al menos 10 minutos de duración para previsualizarlos. Éstos le darán una breve visión general de lo que puede esperar del curso. Para ello, en el diseñador de creación, ve a «Curriculum Vitae» y activa «Vista previa gratuita» para cualquiera de las conferencias. En el siguiente paso, es importante elegir un precio. Puedes ofrecer el programa a precio completo, con descuento o gratis. Algunos instructores hacen ofertas gratuitas para atraer suscriptores, recabar opiniones y luego cambiar a la opción de pago.

Los cursos gratuitos no pueden durar más de 2 horas y perderás todas las funciones premium para estudiantes, incluido el certificado de finalización y la posibilidad de hacer preguntas. Puede cambiar el precio en cualquier momento, pero el cambio de cursos gratuitos a cursos de pago sólo está disponible una vez. Los cursos de pago no tienen límite de tiempo y no pueden ofrecerse gratis en ningún otro sitio. Si quieres cobrar una cuota, tienes que seguir 2 pasos:

• Conviértete en instructor Premium solicitando la aprobación. Esta oferta incluye configurar un perfil de instructor, aceptar las condiciones de servicio de Udemy, elegir si quieres participar en programas promocionales y el método de pago.
• Especifique el precio. Depende de la duración del estudio, la profundidad del contenido, la experiencia y la reputación del profesor.

También puedes plantearte hacer un descuento en el curso para aumentar el número de ventas. Udemy ofrece programas de marketing adicionales que ofrecerán cursos a un precio reducido durante las promociones. Puedes ofrecer descuentos a los estudiantes creando tus propios cupones y enlaces de recomendación. Para los expertos, existen opciones de configuración para enviar automáticamente mensajes a los estudiantes e incluir subtítulos, lo que también puede aumentar el interés de los usuarios con dificultades auditivas y de aquellos que desean acceder al texto de las conferencias para recuperar fácilmente la información.

El sitio web de la plataforma cuenta con una sección para educadores que publica artículos sobre la promoción de cursos. Los expertos pueden explorar 5 materiales que detallan dicha información:

• Comunicación con los estudiantes y retroalimentación.
• Recoger opiniones para elaborar valoraciones.
• Uso de cupones y enlaces de referencia.
• Promoción a través de las herramientas de marketing de la empresa y otros medios.
• Utilizar el SEO y optimizar la página de aterrizaje del programa.

Empleos

En la sección «Carreras» de la página web hay una lista de vacantes para demandantes de empleo. En la página hay una descripción de la cooperación y una lista de puestos. Puedes utilizar el filtro por departamento y dirección de la oficina para buscar. Udemy ofrece un estipendio anual, eventos de formación, acceso ilimitado a los cursos de la empresa, seminarios regulares y cursos de formación. Los empleados reciben acceso gratuito a la biblioteca Headspace y pueden recibir sesiones de coaching y terapia a través de Modern Health.

Cada mes se reserva un tiempo DEAL para que todos los empleados puedan asistir a la formación. Los beneficios, promociones y programas de vacaciones se adaptan a cada oficina. Se celebran fiestas de empresa, actividades de bienestar y actividades extraescolares como yoga, clases de cocina, karaoke, etc. Hay vacantes disponibles en departamentos de la empresa como:

• Contabilidad y tesorería (director de contabilidad y director de tesorería en la sede de San Francisco).
• Sistemas empresariales (alto directivo en San Francisco, jefes de producto de Workday en Denver).
• Personalización del marketing de consumo (director de e-marketing y vicepresidente de marketing, compromiso del alumno y CRM a la central).
• Marketing de consumo (vacantes de gestor de comunidades, director de marketing de ciclo de vida, estrategia de marca, estrategia de monetización, fijación de precios, planificación estratégica de medios, gestor de promoción y rendimiento, analista SEO).
• Departamento de Investigación (Ingeniero superior de software de interfaz externa).
• Departamento técnico (gestores de ciencia de datos, científicos de datos, programadores, ingenieros analíticos de plantilla). Hay vacantes en Dublín, San Francisco, Estambul y Ankara.
• Plataforma empresarial y tecnológica (Ingeniero Jefe, Programador Senior).
• Infraestructura y seguridad (vacantes de analista de seguridad y conformidad, ingeniero de fiabilidad de bases de datos en Dublín y San Francisco, ingeniero de seguridad).
• Relevancia, demanda (diseñador de productos para abonados, ingeniero de software para socios).
• Ingenieros (ingeniero de seguridad de aplicaciones, fiabilidad del sitio, gestor de herramientas de backend, ciencia de datos, ingeniero de aprendizaje automático, ingeniero de software (backend), ingeniero de plataformas experimentales, expertos en ganancias, RRHH, productos de información). Hay vacantes disponibles en Dublín, EE. UU., Estambul, Ankara y California.
• Departamento de desarrollo de dispositivos móviles (ingeniero Android, programador de aplicaciones móviles, alto directivo).
• Pagos, comunicaciones (ingeniero de pruebas de software).
• Finanzas (analista financiero, director de FP&A, PDE, vicepresidente de relaciones con los inversores).
• Planificación y análisis financiero (vacante de director financiero).
• Operaciones globales de atención al cliente (analista de experiencia del cliente, director de servicios de asistencia, Udemy Business).
• RRHH (jefe de RRHH, responsable de remuneraciones, clasificador).
• TI (director de Sistemas GTM, ingeniero de datos corporativos, analista de sistemas empresariales).
• Formación y desarrollo (Udemy Pro Training Designer).
• Departamento Jurídico (abogado en prácticas en San Francisco y asesor comercial senior con conocimientos de español en Denver).
• Nuevas empresas (gestor de cuentas para el equipo japonés, ventas corporativas a China, gestor de ingresos para nuevas empresas).
• Gestión de recursos humanos (socio empresarial en análisis de personal, especialista en relaciones con los empleados).
• Socios de recursos humanos (director y socio principal).
• Producto (jefes de producto, jefe de producto, responsable de precios y monetización, director de gestión de producto y relaciones con los instructores, responsables internos de herramientas).
• Diseño de productos y UXR (diseñadores de productos, investigadores de mercado, investigadores de UX).
• Contratación (coordinador de contratación, director de contratación (marketing y FIT), responsable de informes operativos de contratación).
• Estrategia y Operaciones Empresariales (Analista Empresarial, Director Senior de Estrategia Corporativa).
• Fiscalidad (Vicepresidente de Fiscalidad).
• UB ADR/SDR/XDR (especialista en gestión de equipos de desarrollo de cuentas, gestor de desarrollo de ventas salientes, representante de desarrollo de ventas). Buscando empleados en Denver, San Francisco, Dublín, Austin).
• Departamento Comercial de la UB (gestores de cuentas corporativas, incluidos aquellos con conocimientos de francés, neerlandés, alemán, español o italiano). Se necesita personal en las oficinas de EE.UU. y América Latina.
• Estrategia de contenidos de la UB (responsable de formación, estratega).
• Desarrollo de clientes UB (gestores de cuentas comerciales en Singapur, Denver y San Francisco).
• Enterprise UB (gestor de cuentas y gestor de cuentas corporativas para Sudáfrica, Canadá, San Francisco, Sao Paulo, Dubai, Reino Unido).
• Estrategia y operaciones de UB (especialista en inteligencia empresarial para el éxito de los clientes, estratega de implantación de datos, responsable de ventas y atención al cliente, especialista en inteligencia empresarial de marketing, responsables de ventas y atención a socios).
• UB Marketing (Jefe de Departamento, Directores de Programas de Localización Internacional, Marketing de Producto, Director de Marketing de Producto, Director de Marketing Corporativo).
• Ventas UB (gestor de ventas comerciales, gestor de cuentas, ingeniero de ventas y soluciones, gestor de cuentas corporativas.

Además de trabajar en una de las oficinas de la empresa, Udemy tiene en cuenta a los solicitantes de cooperación a distancia. La información sobre la disposición a trabajar en este formato puede indicarse en una carta de presentación para que la administración del servicio pueda considerar tal posibilidad en cada caso particular. Después de revisar la lista de puestos disponibles, puedes abrir un puesto en una nueva ventana. La página incluye una descripción detallada de las condiciones de cooperación, información sobre los requisitos y responsabilidades del solicitante de empleo y el salario. También hay un formulario donde puede introducir sus datos personales, adjuntar una carta de presentación y su CV. También puede añadir un enlace a su perfil de Linkedin y a su sitio web.